De PUGH matrix helpt om oplossingsrichtingen objectief te vergelijken en keuzes te maken. Verschillen worden zichtbaar zonder te rekenen of snelle conclusies te trekken.
Wanneer meerdere oplossingen logisch lijken, wordt kiezen lastig. De PUGH matrix brengt structuur door alternatieven te vergelijken met een vaste referentie. Niet door het juiste antwoord te berekenen, maar door per criterium zichtbaar te maken waar oplossingen sterker of zwakker zijn. Zo worden aannames en voorkeuren expliciet en ontstaat een beter gesprek over besluitvorming binnen Lean. De methode ondersteunt besluitvorming zonder deze over te nemen.
Een PUGH matrix is een vergelijkingsmethode waarbij alternatieve oplossingen worden beoordeeld ten opzichte van een referentie. Die referentie is meestal de huidige situatie of een bestaande aanpak na een procesanalyse. In plaats van absolute scores te geven, kijk je hoe een oplossing zich verhoudt tot die referentie.
De PUGH matrix wordt vaak gebruikt als Lean tool in verbetertrajecten waarin meerdere oplossingsrichtingen zijn uitgewerkt. Door oplossingen gestructureerd naast elkaar te leggen, ontstaat inzicht in de sterke en zwakke punten van elke optie. Het doel is niet om automatisch de beste oplossing te bepalen, maar om verschillen bespreekbaar te maken en gezamenlijk tot een onderbouwde keuze te komen.
De kracht van de PUGH matrix zit niet in rekenen, maar in het expliciet maken van aannames en voorkeuren.
De PUGH matrix gebruik je wanneer
De methode werkt alleen goed wanneer de scope vooraf is bepaald en de opties onderling vergelijkbaar zijn.
De matrix bestaat uit een overzicht waarin
Vaak is de referentie de huidige situatie. Per criterium wordt aangegeven of een oplossing beter, slechter of gelijk scoort ten opzichte van die referentie. Soms worden criteria gewogen om verschillen in belang zichtbaar te maken, maar de uitkomst blijft bedoeld als input voor het gesprek of de A3.
Zo ontstaat een overzicht van sterke en zwakke punten per optie dat het gesprek over keuzes ondersteunt.
Een team wil de doorlooptijd van orderverwerking verkorten. Na analyse zijn drie oplossingsrichtingen bedacht: extra controle achteraf, automatisering van invoer en het aanpassen van de volgorde van stappen. De huidige manier van werken wordt gebruikt als referentie.
Het team bepaalt samen de beoordelingscriteria. Ze kiezen voor klantwaarde, foutkans, haalbaarheid en samenhang met het bestaande proces. Deze criteria worden vooraf besproken en vastgelegd zodat iedereen dezelfde uitgangspunten hanteert.
Vervolgens vergelijkt het team elke oplossing met de huidige situatie. Per criterium wordt aangegeven of een optie beter, gelijk of slechter scoort ten opzichte van de referentie. Automatisering scoort duidelijk beter op foutkans en klantwaarde, maar minder op haalbaarheid. Het aanpassen van de volgorde van stappen scoort minder uitgesproken, maar wel consistent positief op alle criteria.
De PUGH matrix maakt deze verschillen zichtbaar en ondersteunt de afweging. Op basis daarvan kiest het team bewust voor het aanpassen van de volgorde als eerste stap, met automatisering als vervolgrichting. De uitkomst wordt vastgelegd in een A3 zodat het besluit en de onderbouwing voor iedereen helder zijn.
Dit voorbeeld laat zien dat de PUGH matrix niet het besluit neemt, maar helpt om oplossingsrichtingen gestructureerd te vergelijken en het gesprek over keuzes te verbeteren.
| Criterium | Weging | Referentie | Extra controle | Automatisering | Volgorde aanpassen |
|---|---|---|---|---|---|
| Klantwaarde | 3 | 0 | 0 | +1 | +1 |
| Foutkans | 3 | 0 | +1 | +1 | +1 |
| Haalbaarheid | 2 | 0 | +1 | −1 | +1 |
| Samenhang met bestaand proces | 2 | 0 | −1 | 0 | +1 |
| Totaalscore | 3 | 4 | 10 |
Daarom kiest het team eerst voor het aanpassen van de volgorde van stappen, met automatisering als vervolgrichting. De PUGH matrix maakt deze afweging zichtbaar en bespreekbaar, zonder het besluit over te nemen.
De beoordelingscriteria bepalen de kwaliteit van de vergelijking. Ze beschrijven wat belangrijk is bij de keuze, zoals klantwaarde, haalbaarheid of samenhang. Deze criteria worden bij voorkeur gezamenlijk vastgesteld, zodat duidelijk is waarop oplossingen worden beoordeeld.
Soms krijgen criteria een weging om verschillen in belang zichtbaar te maken. Die weging is geen rekenexercitie, maar een hulpmiddel om het gesprek te voeren over wat zwaarder weegt in de keuze. Consensus over criteria is belangrijker dan de exacte score.
De PUGH matrix
De PUGH matrix
De uitkomst is input voor een gesprek, geen eindantwoord.
Binnen Lean wordt de PUGH matrix gebruikt om onderbouwd te kiezen tussen alternatieven nadat keuzes zijn afgebakend en meerdere oplossingsrichtingen zijn uitgewerkt. Hulpmiddelen voor afbakening van keuzes zorgen eerst voor duidelijkheid over wat wordt meegenomen. De impact effort matrix helpt om opties te selecteren die aandacht verdienen. De prioriteitenmatrix brengt volgorde aan wanneer meerdere keuzes passend zijn.
De PUGH matrix vergelijkt die opties vervolgens inhoudelijk. De uitkomst wordt vaak vastgelegd in een A3 om het besluit en de onderbouwing samen te brengen.
De PUGH matrix is een praktisch hulpmiddel om meerdere oplossingsrichtingen objectief te vergelijken. Door alternatieven systematisch af te zetten tegen een vaste referentie en vooraf gekozen criteria, worden verschillen tussen oplossingen zichtbaar. De methode helpt om aannames en voorkeuren expliciet te maken en ondersteunt besluitvorming binnen Lean. De uitkomst is geen automatisch antwoord, maar een onderbouwde basis voor bewuste keuzes.