Edward de Bono’s Zes Denkhoeden-methode

Wat is de Edward de Bono’s Zes Denkhoeden-methode?

Edward de Bono’s Zes Denkhoeden-methode is een veelzijdige benadering voor het faciliteren van effectief denken en besluitvorming in groepen of individueel. Elk van de hoeden vertegenwoordigt een ander type denken en wordt gebruikt om deelnemers te helpen schakelen tussen verschillende perspectieven op een gestructureerde manier, wat leidt tot meer uitgebalanceerde en omvattende overwegingen. Hier is een overzicht van elke hoed:

1. Blauwe Hoed: Procescontrole

• Focus: Planning, organisatie van het denkproces.
• Gebruik: Aan het begin om doelen te stellen en aan het einde om resultaten samen te vatten.

2. Witte Hoed: Objectieve Informatie

• Focus: Feiten, cijfers, en noodzakelijke informatie.
• Gebruik: Om een neutrale en objectieve basis te leggen voor discussies.

3. Rode Hoed: Emoties en Gevoelens

• Focus: Intuïtie, gevoelens en emoties.
• Gebruik: Om emoties en gevoelens uit te drukken zonder rechtvaardiging.

4. Groene Hoed: Creativiteit

• Focus: Alternatieven en nieuwe ideeën.
• Gebruik: Voor het genereren van nieuwe concepten en creatieve oplossingen.

5. Gele Hoed: Positiviteit

• Focus: Optimisme en het zoeken naar voordelen.
• Gebruik: Om de waarde en de voordelen van ideeën te onderzoeken.

6. Zwarte Hoed: Beoordeling

• Focus: Kritisch denken, risico’s en gevaren.
• Gebruik: Om mogelijke problemen of obstakels te identificeren.

De methode van De Bono bevordert volledige exploratie van onderwerpen door iedereen te verplichten na te denken in termen van elk van deze hoeden, wat leidt tot meer uitgebreide en inzichtelijke discussies. Het wordt gebruikt in bedrijfsstrategie, onderwijs, conflictoplossing, en vele andere gebieden om een veelzijdige benadering van problemen en projecten te bevorderen.